A.直線結構
B.橫向結構
C.職能結構
D.直線—職能結構
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A.斯密
B.凱恩斯
C.威爾遜
D.希爾
A.儒家的民本思想
B.法家的民本思想
C.道家的民本思想
D.墨家的民本思想
A.1997年
B.1998年
C.1999年
D.2000年
A.弱勢政府
B.強勢政府
C.有限政府
D.超強勢政府
A.融合型
B.棱柱型
C.衍射型
D.自然型
A.司法審查
B.司法仲裁
C.行政復議
D.法院判決
A.規(guī)制緩和模式
B.企業(yè)家政府模式
C.分權授權模式
D.彈性管理模式
E.指導和調(diào)控模式
A.以服務公眾為理念
B.有限和適度的政府
C.依法行政的政府
D.廉潔高效的責任政府
E.透明運作的現(xiàn)代政府
A.政府的困境因素,這是伴隨著政府職能擴展和規(guī)模膨脹而造成的財政、管理、信任危機帶來的壓力
B.國內(nèi)環(huán)境因素,主要包括公眾對政府績效的提升期望,媒介、公眾等社會力量的推動
C.國際環(huán)境的因素,主要是全球化條件下他國行政改革經(jīng)過媒介傳播以后的示范推動
A.建立危機管理體制和運行機制
B.設立公共危機預警體系
C.增強危機應對意識,提高危機應對能力
D.設立信息溝通系統(tǒng)
最新試題
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。