A.預(yù)防作用
B.維護作用
C.矯正作用
D.評價作用
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A.效率
B.群眾路線
C.依法行政
D.集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合
A.農(nóng)業(yè)社會
B.工業(yè)社會
C.過渡型社會
D.信息社會
A.財政保證
B.調(diào)節(jié)控制
C.修訂政策
D.反映監(jiān)督
A.管理觀念不同
B.管理側(cè)重點不同
C.管理模式不同
D.管理方法不同
A.檢察機關(guān)監(jiān)督
B.公民監(jiān)督
C.審判機關(guān)監(jiān)督
D.人大監(jiān)督
A.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
B.分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.嚴(yán)厲型領(lǐng)導(dǎo)
D.均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
A.公務(wù)員考核
B.公務(wù)員晉升
C.公務(wù)員福利
D.公務(wù)員培訓(xùn)
A.計劃職能
B.組織職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.控制職能
A.權(quán)力集中,權(quán)責(zé)明確
B.指揮靈敏有力
C.可減少不必要的摩擦
D.有利于監(jiān)督
A.階級性與社會性
B.客觀性與實踐性
C.民族性和地域性
D.綜合性和交叉性
最新試題
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領(lǐng)導(dǎo)活動具有(),即領(lǐng)導(dǎo)活動和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。