A.西蒙
B.泰勒
C.巴納德
D.梅奧
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A.規(guī)章制度
B.價值觀念
C.團體意識
D.人際關(guān)系
E.組織文化
A.屬于行政外部的專門監(jiān)督
B.范圍廣泛
C.具有定期性
D.具有直接性
E.是一種法制性監(jiān)督
A.制定規(guī)劃
B.科學(xué)決策
C.正確用人
D.組織協(xié)調(diào)
E.監(jiān)督控制
A.組織目標
B.管理者及下屬的基本情況
C.工作的復(fù)雜性和難易程度
D.組織外部環(huán)境
E.組織的制度建設(shè)水平
A.管理的人格化
B.合理分工
C.層級節(jié)制的權(quán)力體系
D.依照規(guī)章辦事的運作機制
E.專業(yè)培訓(xùn)機制
A.善于把握住工作的中心
B.工作要有計劃性和系統(tǒng)性
C.正確處理各種人際關(guān)系
D.抓骨干,讓骨干去干
E.解決問題,務(wù)求實效
A.目標的規(guī)范性
B.目標的層次性
C.目標的可行性
D.目標的針對性
E.目標的時效性
A.內(nèi)部行政行為
B.外部行政行為
C.抽象行政行為
D.具體行政行為
E.依職權(quán)行政行為
A.委任制
B.選任制
C.薦任制
D.考任制
E.聘任制
A.直線式結(jié)構(gòu)
B.職能式結(jié)構(gòu)
C.矩陣式結(jié)構(gòu)
D.直線職能式結(jié)構(gòu)
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是一個組織或團體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
()是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。