A.決策評估
B.局部試驗
C.追蹤決策
D.決策反饋
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A.效率
B.效益
C.結果
D.效能
A.科學管理之父
B.組織理論之父
C.現(xiàn)代管理之父
D.決策之父
A.轉變與更新行政管理職能
B.轉變行政的價值取向
C.改革傳統(tǒng)行政管理組織結構
D.實行新型治理模式
A.監(jiān)督主體的多元性
B.監(jiān)督客體的特定性
C.監(jiān)督目的的確定性
D.法治監(jiān)督性
E.監(jiān)督標準的多維性
A.建立健全行政決策系統(tǒng)
B.完善民主化制度建設
C.提高決策者和參與者的素質
D.完善行政決策民主化制度建設
E.建立和完善行政決策監(jiān)督和責任追究機制
A.政治性
B.法制性
C.權威性
D.服務性
E.管理性
A.發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用
B.遵循決策程序
C.引入民主機制,營造良好的決策氛圍
D.提高政治生活透明度,實現(xiàn)決策目標的民主化
E.重視發(fā)揮參謀咨詢人員的作用
A.目標體系
B.權責體系
C.團體意識
D.人際關系
E.規(guī)范系統(tǒng)
A.主體應當合法
B.客體應當合法
C.各級國家行政機關的資產
D.在行政活動方面的財政預算與審計等要依法進行
E.行政活動中所產生的行政爭議應當依法解決
A.政府行政人員也有自利性
B.政府決策可能出現(xiàn)失誤
C.政府干預具有成本
D.導致尋租行為
E.干預結果的不確定性
最新試題
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
()是領導者履行領導職能所需要的法定權力。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。