A.組織職能
B.計劃職能
C.控制職能
D.協(xié)調(diào)職能
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A.標桿管理
B.全面質(zhì)量管理
C.戰(zhàn)略聯(lián)盟
D.企業(yè)再造
A.對現(xiàn)行績效狀況的監(jiān)測與反饋
B.績效目標和工作計劃的調(diào)整
C.績效評估
D.績效改進的計劃
A.一事不再罰原則
B.錯罰相當原則
C.數(shù)罪并罰原則
D.依據(jù)法定程序處罰原則
A.委員會制
B.總統(tǒng)制和議會內(nèi)閣制
C.半總統(tǒng)制
A.英國
B.瑞士
C.法國
D.美國
A.行政決策
B.行政領(lǐng)導
C.行政監(jiān)督
D.行政權(quán)力的運用
A.看守內(nèi)閣
B.過渡內(nèi)閣
C.影子內(nèi)閣
D.預(yù)備內(nèi)閣
A.組織管理職能的專門化
B.統(tǒng)治與權(quán)力是組織的基礎(chǔ)
C.組織類型分析
D.“官僚制“組織的特征
A.組織目標
B.機構(gòu)設(shè)置
C.人員構(gòu)成
D.個人意識
A.行政組織目標和價值取向
B.行政組織文化
C.行政組織管理
D.行政組織技術(shù)
最新試題
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是一個組織中的領(lǐng)導者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導者領(lǐng)導活動能夠順利實施的重要保障。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務(wù)。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。