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問答題管理幅度太寬的缺點是什么？

（1）直接監(jiān)督困難，可能導致失去控制。
（2）非正式的小組產(chǎn)生非正式的領導角色。
（3）激勵、士氣和產(chǎn)量可能受到影響。

1.問答題組織內有哪幾個管理層次？

2.問答題職能的分類是什么？

（1）核心職能。
（2）專業(yè)職能。
（3）管理職能。
（4）一般職能。

3.問答題直線結構的優(yōu)點是什么？

4.問答題有效授權的條件是什么？

5.填空題責任有兩層意思：一是應承擔的義務；二是（）責任。

6.問答題權威的四個類型分別是什么？

7.問答題深入理解管理的定義是什么？

8.問答題簡述管理的定義是什么。

管理是五個管理基本職能的運作過程，即計劃、組織、人員安排、指揮和領導、控制。

9.問答題環(huán)境的期望包括哪些方面？

（1）環(huán)境污染程度最低。
（2）企業(yè)與環(huán)境的可持續(xù)協(xié)調發(fā)展。
（3）環(huán)境質量不斷得到優(yōu)化和完善。
（4）企業(yè)能耗降低。

10.問答題政府的期望包括哪些方面？

（1）有效控制企業(yè)的運作。
（2）企業(yè)的投入產(chǎn)出效益最大化。
（3）政策得以徹底貫徹。
（4）企業(yè)對國民生產(chǎn)總值的貢獻最大化。