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A.職能清晰,責(zé)任明確
B.優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)
C.目標(biāo)一致,明確職責(zé)
D.投入利潤(rùn),分配清晰
A.有商業(yè)創(chuàng)意的人員
B.能策劃好業(yè)務(wù)的人員
C.能推廣業(yè)務(wù)的人員
D.有協(xié)調(diào)組織能力的人員
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.試用期
C.保守商業(yè)秘密
D.獎(jiǎng)金
A.思想
B.體力
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)
D.創(chuàng)新
A.內(nèi)部控制不健全
B.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄
C.投資決策失誤
D.績(jī)效持續(xù)下降
A.親友資金
B.風(fēng)險(xiǎn)投資
C.孵化器投資
D.索求投資
A.尋找大企業(yè)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)或者不愿意做,但是具有一定前途和利潤(rùn)的細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng)
B.借助大企業(yè)的優(yōu)勢(shì)來(lái)發(fā)展自己
C.選擇能夠發(fā)揮企業(yè)長(zhǎng)處的細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng),把有效的資源集中在目標(biāo)市場(chǎng)上
D.與大企業(yè)分工合作,建立穩(wěn)定的協(xié)助關(guān)系
A.商業(yè)模式
B.獲利模式
C.收益模式
D.成功模式
A.技術(shù)機(jī)會(huì)
B.市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C.商業(yè)機(jī)會(huì)
D.政策機(jī)會(huì)
最新試題
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
職業(yè)的含義包括()。
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()