A.有商業(yè)創(chuàng)意的人員
B.能策劃好業(yè)務(wù)的人員
C.能推廣業(yè)務(wù)的人員
D.有協(xié)調(diào)組織能力的人員
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你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.試用期
C.保守商業(yè)秘密
D.獎(jiǎng)金
A.思想
B.體力
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)
D.創(chuàng)新
A.內(nèi)部控制不健全
B.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄
C.投資決策失誤
D.績(jī)效持續(xù)下降
A.親友資金
B.風(fēng)險(xiǎn)投資
C.孵化器投資
D.索求投資
A.尋找大企業(yè)沒有發(fā)現(xiàn)或者不愿意做,但是具有一定前途和利潤(rùn)的細(xì)分市場(chǎng)作為目標(biāo)市場(chǎng)
B.借助大企業(yè)的優(yōu)勢(shì)來發(fā)展自己
C.選擇能夠發(fā)揮企業(yè)長(zhǎng)處的細(xì)分市場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)化經(jīng)營(yíng),把有效的資源集中在目標(biāo)市場(chǎng)上
D.與大企業(yè)分工合作,建立穩(wěn)定的協(xié)助關(guān)系
A.商業(yè)模式
B.獲利模式
C.收益模式
D.成功模式
A.技術(shù)機(jī)會(huì)
B.市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C.商業(yè)機(jī)會(huì)
D.政策機(jī)會(huì)
A、攀比心理
B、自卑
C、搖擺不定
D、等靠要
E、自負(fù)(盲目求高)
A、你是誰?
B、你為什么來?
C、你能為我們干什么?
D、我們?yōu)槭裁匆x擇你(你的優(yōu)勢(shì)是什么)?
E、你有什么問題要問我們嗎?
A、封面
B、求職信
C、簡(jiǎn)歷
D、附件
最新試題
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
以下屬于多元智能理論的是()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)的含義包括()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。