A、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)
B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息
C、不要繳納諸如面試費(fèi)等費(fèi)用
D、不要被職位的名稱所迷惑
E、加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止個(gè)人資料泄密

A、騙財(cái)類陷阱
B、騙色類陷阱
C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)類陷阱
D、合同類陷阱
E、違法類陷

A、科學(xué)管理求職過程
B、掌握求職進(jìn)展
C、及時(shí)跟進(jìn)和準(zhǔn)備下一個(gè)求職流程
D、了解企業(yè)文化

A、正確認(rèn)識(shí)社會(huì)關(guān)系
B、利用社會(huì)關(guān)系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會(huì)關(guān)系，求職歸根結(jié)底是自己的事情，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性
C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦
D、利用社會(huì)關(guān)系求職就是走后門

A、信息量大
B、真實(shí)性高
C、種類齊全
D、網(wǎng)申的必要通道

A、觀、聽、問
B、觀、聽、遞、記
C、觀、聽、問、遞
D、觀、聽、問、遞、記

A、事先了解用人單位
B、認(rèn)真聽企業(yè)宣講
C、了解需求崗位、應(yīng)聘要求
D、制作個(gè)性化求職簡歷
E、可以應(yīng)聘不同崗位
F、注意儀表

A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、舉辦招聘會(huì)
C、熟人推薦
D、社會(huì)招聘

A、工作職責(zé)
B、任職要求
C、公司簡介
D、業(yè)務(wù)介紹

A、真實(shí)性原則
B、就近性原則
C、完整性原則
D、針對(duì)性原則