A.群體參與
B.彈性治理
C.精干效能
D.利益均衡
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A.兩種
B.三種
C.四種
D.五種
A.組織沖突
B.組織發(fā)展
C.組織氣候
D.組織文化
A.首長
B.經(jīng)辦人員
C.專家
D.主管
A.職能機(jī)關(guān)
B.咨詢機(jī)關(guān)
C.輔助機(jī)關(guān)
D.派出機(jī)關(guān)
A.法國
B.英國
C.德國
D.美國
A.派出機(jī)關(guān)
B.輔助機(jī)關(guān)
C.咨詢機(jī)關(guān)
D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
A.委任制
B.選任制
C.考任制
D.聘任制
A.行政首長負(fù)責(zé)制
B.委員會制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A.物質(zhì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治法律環(huán)境
C.精神文化環(huán)境
D.社會人文環(huán)境
A.60
B.70
C.50
D.40
最新試題
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
()是一個組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動,預(yù)測出其可靠性和可行性。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法?()