A.在OA系統(tǒng)上對該文件進(jìn)行收文登記
B.將登記后的公文通過OA系統(tǒng)或紙質(zhì)文件的方式呈遞給所長
C.將所長批辦后的公文送交具體承辦人員
D.及時提醒所長和具體承辦人員辦理時限及要求
E.收文歸檔

A.述職述廉基本程序分為準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段和整改階段
B.工商所參加述職述廉接受評議的人員為工商所正、副所長及直接履行行政執(zhí)法職責(zé)的人員
C.確定市場主體和服務(wù)對象代表的人員名單，并通知其做好評議準(zhǔn)備
D.通知述職述廉人員要按要求撰寫述職述廉報告
E.擬定述職述廉的活動實(shí)施方案
F.針對述職述廉活動中提出的評議意見和建議，工商所及被評議個人要認(rèn)真分析、查找原因、制定措施、切實(shí)整改
G.整改措施和相關(guān)情況要采取適當(dāng)方式及時向社會公示

A.該工商所所長的處理方法不妥當(dāng)
B.工商所要在第一時間向上級部門報告，不得擅自接受媒體采訪，切實(shí)執(zhí)行報告制度
C.對新聞媒體的采訪一律拒絕
D.要認(rèn)真核實(shí)記者身份
E.若經(jīng)上級批準(zhǔn)，準(zhǔn)予接受媒體采訪，工商所要對采訪活動認(rèn)真研究，做好充分準(zhǔn)備
F.針對記者所提的問題，被采訪人可以隨意發(fā)揮
G.工商所工作人員要有著對工商事業(yè)強(qiáng)烈的團(tuán)體精神和主人翁責(zé)任意識，不發(fā)表任何有損工商形象的言論

A.小李態(tài)度熱情、語言文明、耐心周到告訴劉女士辦理營業(yè)執(zhí)照需要哪些資料和程序
B.小李發(fā)現(xiàn)劉女士申請材料存在可以當(dāng)場改錯的，允許劉女士當(dāng)場更正
C.小李收取了劉女士提交的登記申請，但沒有向劉女士出具《收取登記申請材料憑據(jù)》
D.小李發(fā)現(xiàn)劉女士的登記申請材料不齊全，當(dāng)場一次性告知了需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容
E.小李收取了劉女士的登記申請材料后，9月30日還未作出是否準(zhǔn)予登記的決定

A.廢棄收文
B.發(fā)給所長審批進(jìn)行收文呈批
C.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示進(jìn)行收文分送
D.根據(jù)承辦人員的處理和解決后的結(jié)果上報給領(lǐng)導(dǎo)
E.進(jìn)行收文的歸檔

A.小張2010年還可以休年休假2天
B.小張2010年還可以休年休假7天
C.因當(dāng)年休病假超過20天，小張2010年不能再申請病假
D.因當(dāng)年休病假超過20天，小張2010年不能申請事假
E.小張休病假的30天期間，其基本工資和各項津補(bǔ)貼不能全額發(fā)放

A.把密碼電報放在抽屜就去了主任辦公室
B.制止趙科長摘抄密件內(nèi)容
C.趙科長看完密碼電報后，沒有要求其在電報處理單上簽名
D.將密碼電報復(fù)印一份留存，并予以編號備注
E.在保密室拆閱密件

A.行政許可環(huán)節(jié)的風(fēng)險
B.監(jiān)管執(zhí)法環(huán)節(jié)的風(fēng)險
C.內(nèi)部財物管理環(huán)節(jié)的風(fēng)險
D.加強(qiáng)廉政教育
E.注重制度建設(shè)
F.開展廉政監(jiān)督
G.推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

A.工商所財務(wù)工作按照崗位監(jiān)督和崗位牽制的原則分設(shè)報帳員、票據(jù)管理員各一名，收款員若干名，因此該所決定小王任報帳員、票據(jù)管理員、收款員崗位的做法不妥
B.報帳員和票據(jù)管理員的任免應(yīng)征求上一級財務(wù)部門的意見
C.工商所可根據(jù)需要設(shè)置專職或兼職收款員，如無現(xiàn)金收費(fèi)時，可由登記注冊員等擔(dān)任
D.可以，但要報上一級工商機(jī)關(guān)備案即可

A.執(zhí)行報告制度，第一時間向上級匯報，不得擅自接受媒體采訪
B.認(rèn)真核實(shí)記者身份，要熱情接待，認(rèn)真查看記者身份證件，了解其采訪意圖。如對方有過激的言行時，要保持高度克制，表現(xiàn)工商干部的良好形象和素質(zhì)
C.核實(shí)記者身份后，盡可能將自己了解的情況通報給記者，讓記者掌握第一手資料
D.提高對記者“暗訪”的警惕性，以強(qiáng)烈的團(tuán)體精神和主人翁責(zé)任意識，依法行政，文明執(zhí)法，高效服務(wù)，不發(fā)表任何有損工商形象的言論，不做出任何有損工商形象的行為，防止偷拍偷錄，斷章取義，損毀工商形象