A.人口中不工作人口的百分比
B.人口中正在尋找工作的人口的百分比
C.勞動力中被臨時解雇勞動力的百分比
D.勞動力中不工作勞動力的百分比
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A.上升了
B.不變
C.下降了
D.上升了,因為基尼系數(shù)提高了
A.0
B.0.5
C.1.0
D.2.0
A.移近對角線
B.變得更直
C.離對角線更遠
D.與原來的勞倫斯曲線交叉
A.銷售行業(yè)
B.政府工人中
C.教師行業(yè)
D.流水線工人中
A.總互補
B.總替代
C.總替代或總互補
D.生產(chǎn)替代
A.總替代
B.生產(chǎn)替代
C.總互補
D.完全互補
A.由于進出口比例變化使得產(chǎn)品需求變化更具影響力
B.由于收入水平的變化使得產(chǎn)品需求變化更具影響力
C.資本-勞動組合的變化更加重要
D.兩者變化具有大致相同的重要性
A.等價于資本價格的下降
B.等價于國際貿(mào)易的上升
C.總會降低對低教育水平工人的需求
D.總會降低對高教育水平工人的需求
A.這些工人的就業(yè)水平將會上升
B.這些工人的就業(yè)水平將會下降
C.這些工人的就業(yè)水平將不變
D.這些工人的就業(yè)水平可能上升也可能下降
A.高教育水平工人的需求增加快于低教育水平工人的需求增加
B.高教育水平工人的供給增加快于低教育水平工人的供給增加
C.低教育水平工人的需求降低
D.工會力量下降
最新試題
工資管理體系的構成包括()。
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
考評信息反饋的第一個階段是()。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。