A.績效目標(biāo)
B.增值目標(biāo)
C.政治目標(biāo)
D.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
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A.分析并定義新流程的初步方案
B.建立新流程的原型和設(shè)計方案
C.設(shè)計物質(zhì)資源解決方案
D.信息系統(tǒng)的分析和設(shè)計
A.溫馨性政府
B.變現(xiàn)性政府
C.政府化企業(yè)
D.企業(yè)化政府
A.局限思考
B.專注于個別事件
C.習(xí)而不察
D.完全憑經(jīng)驗學(xué)習(xí)
A.自我超越
B.個人愿景
C.自我意識
D.個人心智
A.斯金納
B.韋納
C.海德
D.凱利
A.1945
B.1950
C.1955
D.1965
A.監(jiān)督機(jī)構(gòu)
B.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
C.執(zhí)法機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)察機(jī)構(gòu)
A.學(xué)習(xí)能力
B.應(yīng)變能力
C.創(chuàng)新能力
D.管理能力
A.系統(tǒng)思考
B.創(chuàng)新思想
C.有效學(xué)習(xí)
D.開放管理
A.運(yùn)營管理
B.獎懲管理
C.人力管理
D.制度管理
最新試題
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有()
戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價值觀有()
中國行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括()。
根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性,可以對組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分,主要有()。
下列屬于公眾分類的有()
我們認(rèn)為,組織激勵的定義包含的內(nèi)容有()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
行政組織目標(biāo),作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來劃分,其中包括()。