單項選擇題（）不適用于需要大量訓練和危險的工作。

A.問卷調(diào)查法
B.工作實踐法
C.訪談法
D.工作日志法


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列關于勞務派遣描述錯誤的是（）。

A.勞務派遣機構(gòu)所從事的實際上是勞動力租賃業(yè)務
B.勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立一年以上固定期限勞動合同，按月支付報酬
C.在被派遣勞動者無工作期間，派遣單位應按照當?shù)刈畹凸べY標準按月支付報酬
D.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利

2.多項選擇題工作分析中的觀察法的優(yōu)點在于（）。

A.深入地了解工作要求
B.成本低、經(jīng)濟實用
C.易操作
D.適用于腦力勞動要求比較高的工作
E.可以得到有關任職者資格要求的信息

3.多項選擇題激勵型工作設計方法中的工作特征模型理論認為，能夠使員工了解工作意義的核心維度包括（）。

A.任務完整性
B.任務重要性
C.工作自主性
D.工作反饋性
E.技能多樣性

6.單項選擇題下列不屬于工作分析實施主體選擇內(nèi)容的是（）。

A.企業(yè)內(nèi)人力資源管理部門
B.企業(yè)內(nèi)各部門
C.咨詢機構(gòu)
D.政府機關

7.多項選擇題關于員工援助計劃的若干種執(zhí)行模式的說法，正確的有（）。

A.內(nèi)置模式是指把員工援助計劃變成人力資源管理體系的一部分來實施
B.外設模式是指將員工援助計劃外包給外部專業(yè)組織或人員
C.聯(lián)合模式是指若干組織聯(lián)合成立一個專門的員工援助服務中心
D.整合模式是指組織內(nèi)建立員工援助計劃實施部門，同時與外部專業(yè)機構(gòu)聯(lián)合提供相關服務
E.植入模式是指讓員工自己來組成小組提供員工援助服務

8.單項選擇題（）的缺點是使訓練員工的成本增加，而且一個員工在轉(zhuǎn)換工作的最初時期效率較低。

A.工作擴大化
B.工作輪換
C.自主性工作團隊
D.工作生活質(zhì)量

9.多項選擇題職業(yè)中介機構(gòu)的禁止行為有（）。

A.提供虛假就業(yè)信息
B.為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務
C.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證
D.扣押勞動者的居民身份證和其他證件
E.招工

10.多項選擇題下列屬于績效考核目的的是（）。

A.提高企業(yè)核心競爭力
B.幫助員工了解自身目前的工作成績
C.為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)
D.完成企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
E.獲得利潤最大化