A.德
B.能
C.勤
D.廉
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A.領導方式
B.合作關系
C.團體意識
D.設備房屋
A.攝氏30度
B.攝氏25度
C.攝氏18度
D.攝氏20度
A.政府與市場的關系
B.政府與個人關系
C.政府與政府關系
D.政府與企業(yè)關系
A.稅務部門
B.海關
C.財政部門
D.金庫
A.察舉制
B.征辟制
C.九品中正制
D.科舉制
A.刑事拘留
B.行政拘留
C.勞動教養(yǎng)
D.勞動改造
A.國家萬能論
B.個人主義
C.公共選擇理論
D.市場萬能論
A.民族國家的產(chǎn)生
B.工業(yè)革命造就的勞動分工和專業(yè)化
C.政黨的產(chǎn)生
D.現(xiàn)在行政精神的培育
A.法制精神
B.官僚等級思想
C.主權(quán)在民思想
D.效率思想
A.受托立法
B.補充立法
C.強制立法
D.主動立法
最新試題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為()中心。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。