不同的企業(yè)組織形式,具有明顯不同的優(yōu)勢與特點。其中,有限責(zé)任公司的優(yōu)勢有()
(1)企業(yè)股東只承擔(dān)有限責(zé)任,風(fēng)險??;
(2)公司具有獨立壽命,易于存續(xù);
(3)可以吸納多個投資者,促進資本集中;
(4)一元化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)有利決策科學(xué)化。
A、(1)(2)
B、(3)(4)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(3)(4)
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A、企業(yè)合伙人承擔(dān)無限責(zé)任
B、企業(yè)績效依賴合伙人的能力,企業(yè)規(guī)模受限
C、企業(yè)很少會因為關(guān)鍵合伙人的死亡或退出而解散
D、合伙人的投資流動性低,產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難
選擇企業(yè)組織形式時應(yīng)考慮()
(1)稅收
(2)利潤和虧損的承擔(dān)方式
(3)資本和信用的需求程度
(4)企業(yè)的存續(xù)期限和控制、管理方式等
(5)投資人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓和責(zé)任范圍。
A、(1)(2)
B、(3)(4)
C、(3)(4)(5)
D、(1)(2)(3)(4)(5)
個人獨資的優(yōu)勢有()
(1)企業(yè)設(shè)立手續(xù)非常簡便,且費用低
(2)所有者擁有企業(yè)控制權(quán)
(3)可以迅速對市場變化做出反應(yīng)
(4)只需繳納個人所得稅,無需雙重納稅
(5)在技術(shù)和經(jīng)營方面易于保密
A、(1)(2)
B、(1)(2)(3)
C、(1)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、獨資企業(yè)
B、合伙企業(yè)
C、公司企業(yè)
D、民營企業(yè)
A、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
B、標(biāo)桿依據(jù)
C、專業(yè)團隊
D、模式清新
設(shè)計創(chuàng)業(yè)計劃書時,可供參考的設(shè)計技巧包括()
(1)具有創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
(2)尋找標(biāo)桿依據(jù)
(3)模式設(shè)計清新
(4)打造專業(yè)團隊
A、(2)(3)
B、(2)(4)
C、(1)(2)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、閉門造車
B、過度樂觀
C、團隊不穩(wěn)
D、行業(yè)不熟
A、第一步,具有可實現(xiàn)的好想法、好點子
B、第二步,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,將創(chuàng)業(yè)想法形成為創(chuàng)業(yè)計劃書
C、第三步,直接與最心儀的投資人洽談
D、第四步,真誠地向投資人展示計劃書
企業(yè)計劃的制定可能存在的禁區(qū)有()
(1)閉門造車
(2)過度樂觀
(3)行業(yè)不熟
(4)團隊不穩(wěn)
A、(2)(3)
B、(2)(3)(4)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(3)(4)
創(chuàng)業(yè)計劃書風(fēng)險分析部分的內(nèi)容可能包括()
(1)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險
(2)法律風(fēng)險
(3)技術(shù)風(fēng)險
A、(1)(3)
B、(2)(3)
C、以上選項全部錯誤
D、(1)(2)(3)
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
一個人“能夠干什么”指的是()
職業(yè)的含義包括()。