選擇企業(yè)組織形式時(shí)應(yīng)考慮()
(1)稅收
(2)利潤(rùn)和虧損的承擔(dān)方式
(3)資本和信用的需求程度
(4)企業(yè)的存續(xù)期限和控制、管理方式等
(5)投資人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓和責(zé)任范圍。
A、(1)(2)
B、(3)(4)
C、(3)(4)(5)
D、(1)(2)(3)(4)(5)
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個(gè)人獨(dú)資的優(yōu)勢(shì)有()
(1)企業(yè)設(shè)立手續(xù)非常簡(jiǎn)便,且費(fèi)用低
(2)所有者擁有企業(yè)控制權(quán)
(3)可以迅速對(duì)市場(chǎng)變化做出反應(yīng)
(4)只需繳納個(gè)人所得稅,無(wú)需雙重納稅
(5)在技術(shù)和經(jīng)營(yíng)方面易于保密
A、(1)(2)
B、(1)(2)(3)
C、(1)(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、獨(dú)資企業(yè)
B、合伙企業(yè)
C、公司企業(yè)
D、民營(yíng)企業(yè)
A、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
B、標(biāo)桿依據(jù)
C、專業(yè)團(tuán)隊(duì)
D、模式清新
設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書時(shí),可供參考的設(shè)計(jì)技巧包括()
(1)具有創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
(2)尋找標(biāo)桿依據(jù)
(3)模式設(shè)計(jì)清新
(4)打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)
A、(2)(3)
B、(2)(4)
C、(1)(2)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
A、閉門造車
B、過度樂觀
C、團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)
D、行業(yè)不熟
A、第一步,具有可實(shí)現(xiàn)的好想法、好點(diǎn)子
B、第二步,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,將創(chuàng)業(yè)想法形成為創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
C、第三步,直接與最心儀的投資人洽談
D、第四步,真誠(chéng)地向投資人展示計(jì)劃書
企業(yè)計(jì)劃的制定可能存在的禁區(qū)有()
(1)閉門造車
(2)過度樂觀
(3)行業(yè)不熟
(4)團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)
A、(2)(3)
B、(2)(3)(4)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(3)(4)
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書風(fēng)險(xiǎn)分析部分的內(nèi)容可能包括()
(1)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
(2)法律風(fēng)險(xiǎn)
(3)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
A、(1)(3)
B、(2)(3)
C、以上選項(xiàng)全部錯(cuò)誤
D、(1)(2)(3)
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中需要展示的項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)可能包括()
(1)資源方面的優(yōu)勢(shì)
(2)技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)
(3)商業(yè)模式上的優(yōu)勢(shì)
A、(2)(3)
B、(1)(3)
C、(1)(2)
D、(1)(2)(3)
創(chuàng)業(yè)時(shí)可能會(huì)遇到的問題和困難有()
(1)模式問題
(2)執(zhí)行力問題
(3)資源問題
(4)人力問題
A、(1)(2)
B、(2)(3)
C、(3)(4)
D、(1)(2)(3)(4)
最新試題
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息,不必太過花心思去做。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。