選擇企業(yè)組織形式時(shí)應(yīng)考慮（）
（1）稅收
（2）利潤(rùn)和虧損的承擔(dān)方式
（3）資本和信用的需求程度
（4）企業(yè)的存續(xù)期限和控制、管理方式等
（5）投資人的權(quán)利轉(zhuǎn)讓和責(zé)任范圍。
A、（1）（2）
B、（3）（4）
C、（3）（4）（5）
D、（1）（2）（3）（4）（5）
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個(gè)人獨(dú)資的優(yōu)勢(shì)有（）
（1）企業(yè)設(shè)立手續(xù)非常簡(jiǎn)便，且費(fèi)用低
（2）所有者擁有企業(yè)控制權(quán)
（3）可以迅速對(duì)市場(chǎng)變化做出反應(yīng)
（4）只需繳納個(gè)人所得稅，無(wú)需雙重納稅
（5）在技術(shù)和經(jīng)營(yíng)方面易于保密
A、（1）（2）
B、（1）（2）（3）
C、（1）（3）（4）
D、（1）（2）（3）（4）
A、獨(dú)資企業(yè)
B、合伙企業(yè)
C、公司企業(yè)
D、民營(yíng)企業(yè)
A、創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
B、標(biāo)桿依據(jù)
C、專業(yè)團(tuán)隊(duì)
D、模式清新
設(shè)計(jì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書時(shí)，可供參考的設(shè)計(jì)技巧包括（）
（1）具有創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)
（2）尋找標(biāo)桿依據(jù)
（3）模式設(shè)計(jì)清新
（4）打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)
A、（2）（3）
B、（2）（4）
C、（1）（2）（4）
D、（1）（2）（3）（4）
A、閉門造車
B、過度樂觀
C、團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)
D、行業(yè)不熟
A、第一步，具有可實(shí)現(xiàn)的好想法、好點(diǎn)子
B、第二步，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)業(yè)想法形成為創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
C、第三步，直接與最心儀的投資人洽談
D、第四步，真誠(chéng)地向投資人展示計(jì)劃書
企業(yè)計(jì)劃的制定可能存在的禁區(qū)有（）
（1）閉門造車
（2）過度樂觀
（3）行業(yè)不熟
（4）團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)
A、（2）（3）
B、（2）（3）（4）
C、（1）（2）（3）
D、（1）（2）（3）（4）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書風(fēng)險(xiǎn)分析部分的內(nèi)容可能包括（）
（1）產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
（2）法律風(fēng)險(xiǎn)
（3）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
A、（1）（3）
B、（2）（3）
C、以上選項(xiàng)全部錯(cuò)誤
D、（1）（2）（3）
創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中需要展示的項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)可能包括（）
（1）資源方面的優(yōu)勢(shì)
（2）技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)
（3）商業(yè)模式上的優(yōu)勢(shì)
A、（2）（3）
B、（1）（3）
C、（1）（2）
D、（1）（2）（3）
創(chuàng)業(yè)時(shí)可能會(huì)遇到的問題和困難有（）
（1）模式問題
（2）執(zhí)行力問題
（3）資源問題
（4）人力問題
A、（1）（2）
B、（2）（3）
C、（3）（4）
D、（1）（2）（3）（4）
最新試題
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。