A、正確
B、錯(cuò)誤
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A、正確
B、錯(cuò)誤
A、學(xué)習(xí)相同的內(nèi)容
B、思考相近的問(wèn)題
C、訴說(shuō)同樣的話(huà)語(yǔ)
D、采取同樣的行動(dòng)
A、決策者
B、推動(dòng)者
C、合作者
D、計(jì)劃者
A、正確
B、錯(cuò)誤
A、堅(jiān)持“全局性”分配方式
B、遵循“公平型分配方式”
C、堅(jiān)持“獻(xiàn)身性”分配方式
D、規(guī)避“財(cái)聚人散”陷阱,遵循“人聚財(cái)散”
A.重視契約原則
B.遵循貢獻(xiàn)決定權(quán)利原則
C.控制權(quán)與決策權(quán)統(tǒng)一原則
D.自愿分配原則
A、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)是風(fēng)險(xiǎn)最大的投資
B、為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)投資商往往會(huì)在評(píng)估創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)方面做很多工作
C、即便發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在誠(chéng)信上存在問(wèn)題,很多風(fēng)險(xiǎn)投資家依然會(huì)堅(jiān)持投資
D、團(tuán)隊(duì)組建對(duì)于創(chuàng)業(yè)成敗起到了舉足輕重的作用
A、獨(dú)特性
B、單一性
C、共同價(jià)值觀
D、一致性
A、相似性原則
B、互補(bǔ)性原則
C、獨(dú)特性原則
D、共同價(jià)值觀原則
A、Persistence(堅(jiān)持)
B、Patience(耐心)
C、Passion(激情)
D、People(人員)
最新試題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于多元智能理論的是()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是()
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
分階段面試分為()。