A、正確
B、錯誤
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A、學(xué)習(xí)相同的內(nèi)容
B、思考相近的問題
C、訴說同樣的話語
D、采取同樣的行動
A、決策者
B、推動者
C、合作者
D、計劃者
A、正確
B、錯誤
A、堅持“全局性”分配方式
B、遵循“公平型分配方式”
C、堅持“獻(xiàn)身性”分配方式
D、規(guī)避“財聚人散”陷阱,遵循“人聚財散”
A.重視契約原則
B.遵循貢獻(xiàn)決定權(quán)利原則
C.控制權(quán)與決策權(quán)統(tǒng)一原則
D.自愿分配原則
A、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊對創(chuàng)業(yè)者來說是風(fēng)險最大的投資
B、為規(guī)避風(fēng)險,風(fēng)險投資商往往會在評估創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊方面做很多工作
C、即便發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在誠信上存在問題,很多風(fēng)險投資家依然會堅持投資
D、團(tuán)隊組建對于創(chuàng)業(yè)成敗起到了舉足輕重的作用
A、獨(dú)特性
B、單一性
C、共同價值觀
D、一致性
A、相似性原則
B、互補(bǔ)性原則
C、獨(dú)特性原則
D、共同價值觀原則
A、Persistence(堅持)
B、Patience(耐心)
C、Passion(激情)
D、People(人員)
A、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊是有著共同目的,共享收益、共擔(dān)風(fēng)險的一群創(chuàng)業(yè)同仁
B、不僅包括狹義的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,還包括創(chuàng)業(yè)過程中的部分利益相關(guān)者(如資金提供方、價值鏈參與方等)
C、優(yōu)秀的團(tuán)隊對于創(chuàng)業(yè)成功起著決定性作用
D、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的組建對于創(chuàng)業(yè)成功并不重要
最新試題
以下屬于多元智能理論的是()
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。