A.替代
B.互補
C.總替代
D.總互補
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.缺乏彈性的
B.富有彈性的
C.單位彈性的
D.無彈性的
A.收入效應
B.替代效應
C.規(guī)模效應
D.產出效應
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
A.職工代表大會制度
B.職工合理化建議制度
C.職工持股會
D.職工董事和監(jiān)事制度
A.勞動標準法
B.勞動關系法
C.勞動保障法
D.勞動行政法
A.保護者
B.促進者
C.調停者
D.雇傭者
A.給勞動者加薪
B.盡量不裁員
C.保證勞動者休息休假權
D.給勞動者發(fā)放生活補助
A.全國性公會
B.職業(yè)公會
C.總工會
D.非壟斷型公會
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
A.對于產品和技術方面的創(chuàng)新給予足夠的獎勵
B.將企業(yè)的經營業(yè)績與員工收入掛鉤,鼓勵員工與企業(yè)共擔風險
C.基本薪酬比市場平均水平略低
D.在薪酬結構方面,基本薪酬和福利所占比重應相對較高
最新試題
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采?。ǎ┘跋鄳娜肆Y源戰(zhàn)略。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。