問答題簡(jiǎn)述“5S”活動(dòng)的內(nèi)涵。
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適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
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在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
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在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
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收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
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崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
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