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問答題說明企業(yè)定員的基本方法。

1.問答題應對職業(yè)生涯晚期危機的措施

1樹立正確觀念坦然面對退休
2開展退休咨詢，著手退休行動
3做好退休員工的職業(yè)銜接
4采取多種措施，做好員工退休后的工作安排

2.問答題應對職業(yè)生涯中期危機的措施

3.問答題職業(yè)生涯發(fā)展途徑

縱向的；橫向的；網狀的；多階梯

4.問答題影響員工職業(yè)生涯規(guī)劃的因素

教育背景；家庭影響；個性與職業(yè)理想

5.問答題員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

1自我剖析與定位
2職業(yè)生涯機會評價
3職業(yè)生涯目標和路線的設定
4職業(yè)生涯策劃的制定與實施
5職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正

6.問答題員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內容

自我剖析；目標設定；目標實現；反饋與修正

7.問答題職業(yè)生涯管理中的責任

8.問答題薪酬結構構成要素

1薪酬的等級數量
2薪酬趨勢線
3薪酬等級內部的薪酬變動范圍
4薪酬等級之間的交叉與重疊關系

9.問答題薪酬水平的影響因素

10.問答題薪酬的功能