單項(xiàng)選擇題我國(guó)憲法規(guī)定:“國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制。各部、各委員會(huì)實(shí)行部長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)制”,縣級(jí)人民政府實(shí)行()

A.縣委書(shū)記負(fù)責(zé)制
B.縣委會(huì)負(fù)責(zé)制
C.縣長(zhǎng)負(fù)責(zé)制
D.縣人大常委會(huì)負(fù)責(zé)制


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1.單項(xiàng)選擇題撒切爾夫人執(zhí)政時(shí)期,英國(guó)行政組織內(nèi)部管理體制改革,突出強(qiáng)調(diào)的是()

A.以行政過(guò)程為中心
B.以效益為中心
C.以效率為中心
D.以行政行為為中心

2.單項(xiàng)選擇題行政改革實(shí)踐表明,機(jī)構(gòu)改革要取得成功,關(guān)鍵是應(yīng)()

A.以精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),優(yōu)化流程為中心
B.以人員分流,公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)為中心
C.以轉(zhuǎn)變政府職能為中心
D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

3.單項(xiàng)選擇題用預(yù)算的方法來(lái)調(diào)節(jié)、控制行政編制的增長(zhǎng)屬于編制管理手段中的()

A.法律手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.行政手段
D.道德手段

4.單項(xiàng)選擇題機(jī)構(gòu)管理主要是指對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整的管理,下列不屬于機(jī)構(gòu)管理內(nèi)容的是()

A.機(jī)構(gòu)名稱
B.機(jī)構(gòu)級(jí)別
C.機(jī)構(gòu)規(guī)模
D.機(jī)構(gòu)物資設(shè)備

6.單項(xiàng)選擇題決定一個(gè)行政組織是否有內(nèi)聚力的關(guān)鍵是()

A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者與服務(wù)對(duì)象的關(guān)系
C.行政領(lǐng)導(dǎo)者之間的相互關(guān)系
D.一般行政人員之間的關(guān)系

7.單項(xiàng)選擇題人們只關(guān)心政府的輸出,不關(guān)心其輸入功能的行政文化類型是()

A.參與型
B.依附型
C.血統(tǒng)論
D.法治論

8.單項(xiàng)選擇題下列機(jī)關(guān)中屬于行政業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)的是()

A.省政府辦公廳
B.市消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)
C.縣教育局
D.區(qū)黨委組織部

9.單項(xiàng)選擇題在行政組織橫向分工中,相對(duì)更容易形成條條分割的是()

A.按業(yè)務(wù)性質(zhì)分工
B.按管理程序分工
C.按管理對(duì)象分工
D.按地區(qū)分工

10.單項(xiàng)選擇題孫中山“五權(quán)憲法”思想的理論依據(jù)是()

A.權(quán)能分立學(xué)說(shuō)
B.權(quán)責(zé)統(tǒng)一學(xué)說(shuō)
C.系統(tǒng)理論學(xué)說(shuō)
D.中央集權(quán)學(xué)說(shuō)

最新試題

強(qiáng)調(diào)“組織應(yīng)最大限度的滿足組織內(nèi)部不同參與者尤其是弱勢(shì)群體的期望和要求”的是組織評(píng)價(jià)的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的,是針對(duì)那些可以解決的問(wèn)題。

題型:判斷題

20世紀(jì)50年代,組織有效性的評(píng)價(jià)主要是針對(duì)()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

現(xiàn)代組織理論認(rèn)為,組織改革是必要的和可行的,而這種觀點(diǎn)是以如下關(guān)于組織改革的前提或基本假定為根據(jù)。

題型:判斷題

根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織的中層管理層負(fù)責(zé)制定組織的具體計(jì)劃、執(zhí)行上級(jí)政策,因此中層管理層也稱為()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用行為科學(xué)的知識(shí)和技術(shù),并結(jié)合組織目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展要求,實(shí)現(xiàn)組織的自我更新與開(kāi)發(fā)的過(guò)程是指()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織調(diào)整的主要方法有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

需要是客觀體驗(yàn),不能直接觀察和測(cè)定,它只能從人的行為表現(xiàn)中推知。

題型:判斷題