A.權(quán)能分立學(xué)說
B.權(quán)責(zé)統(tǒng)一學(xué)說
C.系統(tǒng)理論學(xué)說
D.中央集權(quán)學(xué)說
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A.尚同
B.尚下
C.尚賢
D.尚親
A.增加工作時間
B.制定嚴(yán)格的規(guī)章制度
C.提高組織成員的滿足度
D.擴(kuò)大組織規(guī)模
A.國民參政會
B.立法院
C.行政院
D.國民黨中政會
A.政治功能
B.經(jīng)濟(jì)功能
C.文化功能
D.社會功能
A.階級性
B.權(quán)威性
C.法治性
D.主動性
最新試題
任何組織都需要資源的供給是系統(tǒng)理論評價組織有效性的前提之一。
非正式組織是由()率先發(fā)現(xiàn)的。
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
需要是由某種缺乏而引起的內(nèi)驅(qū)力。這種內(nèi)驅(qū)力有強(qiáng)弱之分,表現(xiàn)形態(tài)多種多樣。而且,這種需求不僅隨時在變,還可能在需求之間發(fā)生沖突。
M型組織結(jié)構(gòu)的特點包括()。
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段()。
需要中斷是指個體在從事有目的的活動過程中遇到障礙或干擾,因而個人需要不能得到滿足的情緒狀態(tài)。
改善信息溝通障礙的措施有()。
衡量和糾正組織活動的偏差,使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指()。