授權(quán)是在視能授權(quán)、適度授權(quán)、信任支持等原則下進行的，因此總是有效的。

在社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟活動越來越成為社會活動的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟價值已能夠取代行政價值。

對于領導者來說，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領導范圍內(nèi)的各項工作有機地配合起來，以便獲得整體（）。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。

（）是領導用人成敗的關鍵。

家長制行政領導體制在歷史上從未起過積極作用。

行政領導者是國家主權(quán)和國家利益的捍衛(wèi)者。

簡述協(xié)調(diào)在領導過程中的統(tǒng)一和放大功能。

（）是領導的首要職責。

行政決策應該是對各個備選方案進行擇優(yōu)選擇，選擇最優(yōu)方案。