A、三個(gè)系統(tǒng)構(gòu)成人類(lèi)發(fā)展
B、意識(shí)和政治系統(tǒng)都是在經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)上下浮動(dòng)的
C、政治系統(tǒng)則給我們的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)起了一個(gè)保障和支撐的作用
D、意識(shí)系統(tǒng)沒(méi)有價(jià)值

A、創(chuàng)業(yè)企業(yè)，要站在客戶角度思考客戶的需求，并為客戶帶來(lái)額外的價(jià)值
B、商業(yè)的核心就是交換
C、商業(yè)交換中的價(jià)值都是由需求決定的
D、在都有需求的情況下，價(jià)值是由少數(shù)人決定的

A、其本質(zhì)是交換
B、貨幣是一種一般等價(jià)物
C、交換的本質(zhì)是價(jià)值
D、價(jià)值是由需求決定的

A、企業(yè)職務(wù)能力共有六類(lèi)，包括產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、綜合行政以及資本財(cái)務(wù)
B、它們是為企業(yè)直接創(chuàng)造財(cái)富的最高端能力
C、是創(chuàng)業(yè)者所有能力的最終價(jià)值體現(xiàn)
D、和創(chuàng)業(yè)沒(méi)有關(guān)系

A、高頻溝通
B、碎片化
C、可視化
D、積極發(fā)言

A、在整個(gè)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)當(dāng)盡可能的依賴(lài)于個(gè)人的能力與資源。
B、在事前環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)者需要告知員工工作指令，幫助員工制定工作計(jì)劃。
C、在事中環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)者需要設(shè)計(jì)科學(xué)的流程，加強(qiáng)程序化管理，對(duì)過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和糾偏。
D、在事后，領(lǐng)導(dǎo)者需要給予反饋、評(píng)估和激勵(lì)。

A、目標(biāo)節(jié)點(diǎn)的把控
B、任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的把控
C、階段性目標(biāo)的問(wèn)題/效果的討論總結(jié)
D、過(guò)程中制定推動(dòng)解決方案