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A.提高行政組織對外在環(huán)境的適應力、改造力
B.加強行政組織自身的穩(wěn)定性與協(xié)調(diào)性
C.增加行政組織的自我服務功能
D.提升行政組織的合法性
E.增強行政組織的功利性
A.服務原則
B.效率原則
C.統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)原則
E.職能決定原則
A.推崇世襲制
B.強調(diào)人民的參與意識
C.強調(diào)對權(quán)力的絕對服從
D.行政首長權(quán)力來自超人意志
E.行政首腦權(quán)力需由法律形式確認
A.強制性
B.服務性
C.和諧性
D.穩(wěn)定性
E.動態(tài)性
A.立法院
B.行政院
C.司法院
D.監(jiān)察院
E.考試院
A.建立行政監(jiān)督機構(gòu)
B.“無學識者不能治國”
C.治國者應以教育為“第一要務”
D.晚年的依法行政思想
E.社會分工是國家行政組織存在的基礎(chǔ)
A.經(jīng)濟職能
B.政治職能
C.民主職能
D.社會職能
A.科學化趨勢
B.規(guī)范化趨勢
C.市場化趨勢
D.私有化趨勢
A.職能
B.職位
C.職務
D.職業(yè)
A.臨時編制
B.機動編制
C.單列編制
D.專項編制
最新試題
日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革,其背景是()
行政組織目標按照結(jié)構(gòu)來劃分,其中包括()。
新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視()。
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為()。
網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務項目。因此,根據(jù)其參與程度由高到低可以分為()。
下列屬于公眾分類的有()
當代美國行政組織改革中,關(guān)于預算改革下列說法正確的是()。