A.不利于兩權(quán)分離，搞活經(jīng)濟
B.不利于管理分權(quán)，易挫傷企業(yè)和員工的積極性
C.不利于加強橫向經(jīng)濟聯(lián)合
D.不利于解決管理中的具體問題和思想問題
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A.有償性
B.權(quán)威性
C.利益性
D.多變性
A.經(jīng)驗決策和科學(xué)決策
B.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
C.常規(guī)決策和非常規(guī)決策
D.確定型決策和風(fēng)險決策
A.與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)一起作出行政決策
B.對行政決策提供足夠的信息
C.它服務(wù)和依附于決策系統(tǒng)
D.它為行政決策作出參謀咨詢
A.政務(wù)院
B.國務(wù)院
C.中共中央
D.全國人大
A.經(jīng)濟手段
B.行政手段
C.法律手段
D.思想手段
A.行政協(xié)調(diào)
B.行政溝通
C.行政執(zhí)行
D.行政決策
A.內(nèi)部因素的總和
B.外部因素的總和
C.各種因素的總和
D.國內(nèi)因素的總和
A.品位分類
B.職位分類
C.文官制度
D.政黨分肥
A.情趣相近
B.性別一致
C.正式組織規(guī)章制度不完善
D.組織內(nèi)部小道消息盛行
A.集權(quán)制
B.首長制
C.君主制
D.民主集中制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。