A.行政協(xié)調(diào)
B.行政溝通
C.行政執(zhí)行
D.行政決策
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A.內(nèi)部因素的總和
B.外部因素的總和
C.各種因素的總和
D.國內(nèi)因素的總和
A.品位分類
B.職位分類
C.文官制度
D.政黨分肥
A.情趣相近
B.性別一致
C.正式組織規(guī)章制度不完善
D.組織內(nèi)部小道消息盛行
A.集權制
B.首長制
C.君主制
D.民主集中制
A.社會服務職能
B.政治職能
C.經(jīng)濟職能
D.文化職能
A.組織職能
B.協(xié)調(diào)職能
C.決策職能
D.控制職能
A.威爾遜
B.古德諾
C.懷特
D.泰勒
A.執(zhí)行性
B.政治性
C.權威性
D.社會性
A.分權型
B.民主型
C.參與型
D.首長型
A.價值前提
B.事實前提
C.行為前提
D.制度前提
最新試題
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是一個組織或團體的領導核心。
()是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎,是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。