以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

分階段面試分為（）。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。

就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。