A、受不可抗力影響的
B、職工由于被國家機(jī)關(guān)依法采取強(qiáng)制措施等人身自由受到限制不能申請工傷認(rèn)定的
C、申請人正式提交了工傷認(rèn)定申請,但因社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)未登記或者材料遺失等原因造成申請超時(shí)限的
D、申請人正式提交了工傷認(rèn)定申請,但因親屬身體原因造成申請超時(shí)限的
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A、應(yīng)本著事先告知、友好協(xié)商的前提進(jìn)行
B、解約是我自己的事情,大不了就賠錢唄
C、應(yīng)將解約和改簽結(jié)果及時(shí)告知學(xué)校
D、解約條款應(yīng)符合勞動合同和相關(guān)法律規(guī)定
A、被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡
B、被監(jiān)護(hù)人取得或者恢復(fù)完全民事行為能力
C、人們法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形
D、被監(jiān)護(hù)人拒絕監(jiān)護(hù)
A、實(shí)物
B、知識產(chǎn)權(quán)
C、貨幣
D、個(gè)人管理能力
A、2
B、3
C、4
D、5
交互影響生命歷程的三種旋律包括:()
(1)工作、職業(yè)與事業(yè)
(2)情感、婚姻與家庭
(3)個(gè)人身心發(fā)展與自我的成長
(4)學(xué)歷、學(xué)識與文化修養(yǎng)。
A、(2)(3)(4)
B、(1)(2)(4)
C、(1)(3)(4)
D、(1)(2)(3)
A、有限責(zé)任公司既可以向有限公司投資也可以向股份有限公司投資
B、有限責(zé)任公司可以向合伙企業(yè)投資
C、公司在對外投資時(shí)其累積的投資額不得超過本公司凈資產(chǎn)的50%
D、股份有限公司設(shè)立分公司的行為也是一種轉(zhuǎn)投資
A、簡歷打印一般選擇黑白打印即可
B、打印用紙建議用70克以上A4即可
C、打印稿上不應(yīng)該再有涂改痕跡
D、用彩色打印更能吸引眼球
A、能力是后天環(huán)境和教育的產(chǎn)物
B、實(shí)踐活動是能力形成和發(fā)展的關(guān)鍵
C、環(huán)境和教育是能力形成和發(fā)展的外部條件
D、能力是先天遺傳素質(zhì)和后天環(huán)境教育共同作用的結(jié)果
A、自然發(fā)生法
B、目前趨勢法
C、刻板印象法
D、櫥窗游走法
A、用工之日
B、試用期結(jié)束
C、發(fā)出錄用通知日
D、做出招聘決策
最新試題
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于多元智能理論的是()
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。