單項(xiàng)選擇題以性別、年齡、社會地位等印象來選擇職業(yè)目標(biāo),如女性較適合從事服務(wù)業(yè),這種生涯規(guī)劃方法,我們稱之為:()

A、自然發(fā)生法
B、目前趨勢法
C、刻板印象法
D、櫥窗游走法


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)錄用員工,自()起既與勞動(dòng)者建立關(guān)系。

A、用工之日
B、試用期結(jié)束
C、發(fā)出錄用通知日
D、做出招聘決策

2.單項(xiàng)選擇題假如你是某單位人事處的工作人員,今天有5件事要你處理,你怎么做準(zhǔn)備?……這類面試題目屬于:()

A、情景面試
B、文件筐面試
C、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D、常規(guī)面試

3.單項(xiàng)選擇題公益性崗位是由()開發(fā)、以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。

A、社區(qū)
B、街道
C、政府
D、企業(yè)

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于個(gè)人的職業(yè)壽命初期,以下哪種說法是錯(cuò)誤的:()

A、一般在18-22歲
B、體力勞動(dòng)為主
C、業(yè)務(wù)層面為主
D、服從為主

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)準(zhǔn)備與職業(yè)生涯規(guī)劃之間的關(guān)系,下列描述錯(cuò)誤的是:()

A、職業(yè)準(zhǔn)備可有可無,與職業(yè)生涯規(guī)劃沒有直接聯(lián)系
B、做好職業(yè)準(zhǔn)備,目的是為了做好職業(yè)生涯規(guī)劃
C、職業(yè)準(zhǔn)備越充分,職業(yè)生涯規(guī)劃的準(zhǔn)確度越高
D、職業(yè)準(zhǔn)備的核心是認(rèn)識自我、完善自我,為職業(yè)生涯規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)變遷,以下哪種說法是正確的:()

A、職業(yè)變遷導(dǎo)致不少傳統(tǒng)行業(yè)消亡,不利于社會穩(wěn)定
B、職業(yè)變遷的趨勢之一是由傳統(tǒng)工業(yè)型向信息化、智能型轉(zhuǎn)變
C、職業(yè)變遷是盲目的,沒有規(guī)律可循的
D、以上說法都不對

9.單項(xiàng)選擇題到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生,戶口留在:()

A、原籍
B、西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)
C、來去自由
D、不能遷移

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長不得超過幾個(gè)月:()

A、3
B、6
C、9
D、12

最新試題

制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。

題型:判斷題

職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。

題型:判斷題

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

題型:判斷題

在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。

題型:判斷題

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

題型:判斷題