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單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論的發(fā)展表明，傳統(tǒng)的人事管理中一些剛性約束正在逐漸減少，取而代之的是上級(jí)與下級(jí)，或雇主與雇員之間的雙向溝通，即（）。

A.資格約束
B.剛性約束
C.法紀(jì)約束
D.柔性約束

1.名詞解釋人力資源管理

2.名詞解釋人力資源

是指一個(gè)國家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)，能夠推動(dòng)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總稱。

3.名詞解釋致仕

是指官吏因年老或有病不能繼續(xù)任職時(shí)，交還朝廷所給予的官職及待遇，退職休養(yǎng)。

4.名詞解釋品秩

是官制中與官職并行的身份等級(jí)制度，它按官職高低授予不同政治待遇以表明官員等級(jí)尊卑。

5.名詞解釋人力資源開發(fā)

是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)，提高其智力、激發(fā)其活力。

6.名詞解釋人力資本運(yùn)營

7.名詞解釋公共部門人力資本

指的是公共部門工作人員為了實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)的目標(biāo)，后天獲得的具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的知識(shí)、技術(shù)、能力和健康等因素之整和。

8.名詞解釋公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)

9.名詞解釋公共部門人力資源規(guī)劃

10.名詞解釋公共部門人力資源流動(dòng)