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單項(xiàng)選擇題實(shí)際工作時(shí)間與應(yīng)參加工作的時(shí)間的比稱為（）。

A.工作時(shí)間比
B.標(biāo)準(zhǔn)工作率
C.工作率
D.工作潛力

1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國外經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)在建立人力資源信息系統(tǒng)時(shí)，大型組織最好采用（）。

A.手工
B.人工
C.計(jì)算機(jī)
D.檔案系統(tǒng)

2.單項(xiàng)選擇題人力資源的供給預(yù)測(cè)也稱為（）。

A.人才市場(chǎng)預(yù)測(cè)
B.市場(chǎng)預(yù)測(cè)
C.人員擁有量預(yù)測(cè)
D.其他

3.單項(xiàng)選擇題按照企業(yè)員工總數(shù)和某一類人員占員工總數(shù)的比例，計(jì)算某種定員人數(shù)的方法是（）。

A.按比例定員
B.按工作效率定員
C.按崗位定員
D.按社別定員

4.單項(xiàng)選擇題人力資源供求預(yù)測(cè)的結(jié)果通常有（）情況。

A.4種
B.3種
C.2種
D.1種

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)培訓(xùn)收益的評(píng)價(jià)有（）方法。

A.4種
B.3種
C.6種
D.2種

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)對(duì)象可分為（）。

A.5類
B.4類
C.3類
D.2類

7.單項(xiàng)選擇題在對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，通過在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)讓受訓(xùn)者通過答卷的方式，考察它們對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況的方法是（）。

A.工作績效評(píng)價(jià)法
B.測(cè)驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法

8.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)需求應(yīng)從（）方面來進(jìn)行。

A.5個(gè)
B.4個(gè)
C.3個(gè)
D.2個(gè)

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的方式通常有（）。

A.4種
B.3種
C.2種
D.1種

10.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)在內(nèi)容上表現(xiàn)為實(shí)用、針對(duì)性強(qiáng)。這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）特點(diǎn)。

A.復(fù)雜性
B.實(shí)用性
C.靈活性
D.長期性
E.復(fù)雜性