A.公正原則、利己原則、人道主義原則、效率原則、公共原則
B.公正原則、平等原則、人道主義原則、效率原則、公共原則
C.公正原則、平等原則、人道主義原則、效率原則、民主原則
D.公正原則、利己原則、人道主義原則、效率原則、公正原則
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A.牢固樹立效率觀念
B.集權(quán)
C.打破壟斷，引入競爭機(jī)制
D.建立公共事業(yè)組織承擔(dān)責(zé)任的機(jī)制
A.慈善組織
B.福利組織
C.物業(yè)管理委員會
D.社區(qū)居委會
A.內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督
B.政府監(jiān)督、群眾監(jiān)督
C.審計(jì)部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督
D.媒體監(jiān)督、非政府組織監(jiān)督
A.行政仲裁
B.刑事訴訟
C.行政訴訟
D.民事訴訟
A.合法性原則、經(jīng)常性原則、目標(biāo)性原則、有效監(jiān)督原則
B.合法性原則、定期性原則、目標(biāo)性原則、有效監(jiān)督原則
C.合法性原則、經(jīng)常性原則、廣泛性原則原則、有效監(jiān)督原則
D.合法性原則、定期性原則、廣泛性原則、有效監(jiān)督原則
A.1989年10月01日
B.1989年10月13日
C.1989年10月25日
D.1989年01月01日
A.良性互動(dòng)原則、穩(wěn)定性原則、制度化原則、適度化原則
B.良性互動(dòng)原則、多變性原則、制度化原則、適度化原則
C.良性互動(dòng)原則、穩(wěn)定性原則、制度化原則、彈性化原則
D.良性互動(dòng)原則、多變性原則、制度化原則、彈性化原則
A.歐洲地區(qū)最低限年度支出法
B.亞太地區(qū)最低限年度支出法
C.美國地區(qū)最低限年度支出法
D.澳洲地區(qū)最低限年度支出法
A.誘發(fā)人們的欲望
B.制定工作目標(biāo)
C.催促人們工作
D.調(diào)動(dòng)人們積極性
A.企業(yè)主導(dǎo)型
B.市場主導(dǎo)型
C.政府主導(dǎo)型
D.社會主導(dǎo)型
最新試題
公共部門的績效管理活動(dòng)從發(fā)生的順序來看可以分為：績效目標(biāo)的確立和分解、績效目標(biāo)的實(shí)施、績效目標(biāo)的評估三個(gè)階段。
氣象服務(wù)、種子技術(shù)研究等屬于基礎(chǔ)科學(xué)研究。
隨著公私合作的深入，政府在公共事業(yè)領(lǐng)域中的角色發(fā)生了轉(zhuǎn)變，逐漸轉(zhuǎn)向（）。
現(xiàn)代社會文化管理的基本格局是多元主體生產(chǎn)，政府分類管理、分級指導(dǎo)。
公共事業(yè)管理的績效必須以社會需求的滿足程度和公共利益的增進(jìn)水平為標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行內(nèi)部管理，并且管理的績效必須放到整個(gè)社會發(fā)展的背景下，結(jié)合公眾的滿意程度來做出評價(jià)。
現(xiàn)代足球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展依賴政府主導(dǎo)、干預(yù)與提供的方式。
新公共服務(wù)管理模式的最終形成表明了政府公共財(cái)政能力較為充足并且能夠獨(dú)立應(yīng)對公眾需要。
發(fā)展教育是實(shí)現(xiàn)社會公平的根本途徑。
對公共事業(yè)產(chǎn)品政策備選方案的綜合分析，可從以下哪些方面進(jìn)行？（）
根據(jù)不同的目的和標(biāo)準(zhǔn)，可以將公共支出分為：消耗性支出與轉(zhuǎn)移性支出、預(yù)防性支出和創(chuàng)造性支出、一般利益支出和特殊利益支出。