A.帶薪假期
B.工傷賠償金
C.加班費
D.冬季取暖補貼
E.上下班交通費補貼
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A.軍事單位
B.文藝單位
C.體育單位
D.特種工藝單位
E.教育單位
A.社會最高工資水平
B.社會最低工資水平
C.勞動生產率
D.全國平均經濟發(fā)展水平
E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
A.未成年人
B.殘疾人
C.孕期的女職工
D.職業(yè)病病人
E.哺乳期的女職工
A.由工商行政管理部門責令停止營業(yè)
B.由勞動行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.由工商行政管理部門處以罰款
D.情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
E.由勞動行政部門責令改正,處以罰款
A.警告
B.罰款
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責令改正
E.責令停止營業(yè)
A.用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示
B.月最低工資標準適用于非全日制用工
C.同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準
D.用人單位應當規(guī)定適用于本單位的最低工資標準
E.最低工資標準應當每年調整一次
A.帶薪假期
B.工傷賠償金
C.加班費
D.冬季取暖補貼
E.上下班交通費補貼
A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的200%的工資報酬
B.休息日安排勞動者工作,可以安排補休的,支付不低于工資的l50%的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D.春節(jié)期間安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬
E.用人單位延長工作時間,必須支付相應的報酬
A.科學技術進步獎
B.節(jié)約獎
C.超產獎
D.質量獎
E.安全生產獎
A.企業(yè)生產經營需要
B.必須經勞動行政部門審批
C.勞動者不自愿的情況下,必須給予勞動者三倍工資
D.必須與工會協(xié)商
E.延長工作時間的長度必須合法
最新試題
確定和調整最低工資標準應綜合考慮()
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權益,應該是()
職工享受探望配偶的假期待遇,應當滿足()條件
關于工資支付的形式,下列說法正確的是()
下列選項中,屬于職工個人福利的有()
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時間,但是每月不得超過()小時
下列工時制度中,企業(yè)實行時必須經勞動行政部門審批的有()
關于工資支付的說法,錯誤的是()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
下列關于延長工作時間的工資報酬的說法中,錯誤的有()