A.用人單位不得以有價證券替代貨幣支付工資
B.用人單位至少每月向勞動者支付一次工資
C.用人單位在法定休假日安排勞動者工作,可以安排勞動者補休而不支付加班工資
D.用人單位在終止勞動合同時應一次性付清勞動者工資
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A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.端午節(jié),全體公民放假1天
B.春節(jié),全體公民放假7天
C.教師節(jié),教師放假1天
D.護士節(jié),護士放假半天
A.勞動者
B.用人單位
C.保險公司
D.人力資源社會保障行政部門
A.防暑降溫費
B.按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼
C.職工療養(yǎng)費用
D.獨生子女費
A.以用人單位自定標準為主
B.全部屬于法定標準
C.以法定勞動標準為主,是國家強制性標準
D.以法定勞動標準為主,是地方性強制性標準
A.職工必須連續(xù)工作2年以上,才可享受帶薪年休假
B.職工累計工作滿l年不滿10年,年休假5天
C.年休假在1個年度內(nèi)可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排
D.職工如果未休年休假,用人單位應按照其日工資收入的200%支付未休年休假工資報酬
A.8
B.24
C.40
D.48
A.年滿14周歲、未滿16周歲
B.年滿14周歲、未滿18周歲
C.年滿16周歲、未滿18周歲
D.年滿16周歲、未滿20周歲
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
A.政府機關(guān)
B.人民法院
C.勞動行政部門
D.董事會
最新試題
標準工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時
下列關(guān)于延長工作時間的工資報酬的說法中,錯誤的有()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
確定和調(diào)整最低工資標準應綜合考慮()
下列選項中,屬于職工個人福利的有()
關(guān)于帶薪年休假,下列說法錯誤的是()
關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯誤的是()
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》,用人單位不得安排()從事使用有毒物品的作業(yè)
延長工作時間的限制條件是()
職工享受探望配偶的假期待遇,應當滿足()條件