A.勞動力市場半徑小、范圍窄
B.勞動力求雙方實力不均衡
C.社會保障體系不健全
D.政府在勞動力市場運行中主要起到宏觀調(diào)控作用
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A.市場的運行是否通暢
B.市場的構(gòu)成是否完備
C.市場的功能是否健全
D.市場機制是否起作用
A、勞動力價值規(guī)律
B、勞動力競爭規(guī)律
C、勞動力求規(guī)律
D、勞動力平衡規(guī)律
A.企業(yè)內(nèi)部勞動力市場
B.國家公務(wù)員市場
C.普通勞動力市場
D.壟斷市場
A、勞動交換
B、用人單位
C、勞動者
D、工資
A.靜態(tài)的研究方法更適合勞動經(jīng)濟學(xué)的研究
B.在勞動經(jīng)濟學(xué)對勞動經(jīng)濟問題的分析中,同時運用了微觀經(jīng)濟分析和宏觀經(jīng)濟分析的方法
C.在勞動經(jīng)濟學(xué)對勞動經(jīng)濟問題的分析中,同時運用了動態(tài)分析和靜態(tài)分析的方法
D.在勞動經(jīng)濟學(xué)對勞動經(jīng)濟問題的分析中,同時運用了實證分析和規(guī)范分析的方法
A.勞動力市場主體是勞動力給者和需求者
B.勞動力求中介是勞動力市場服務(wù)體系
C.社會保障體系是勞動力市場正常運行的保障機制
D.勞動法制體系是勞動力市場正常運行的安全機制
A、增加收入
B、降低稅率
C、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
D、控制工資物價
A、減稅措施
B、增稅措施
C、提高利率
D、降低貨幣給量
A、地區(qū)性工資差別占較大比重
B、人力資本補償性工資差別占較大比重
C、效用均等化補償性工資差別占較大比重
D、壟斷性工資差別占較大比重
A、國家外匯儲備的硬約束
B、人均國民生產(chǎn)總值的硬約束
C、貨幣給量的硬約束
D、財政收入水平的硬約束
最新試題
1990年波特出版(),正式將企業(yè)的競爭優(yōu)勢上升到經(jīng)濟政策層面。
中國實行的行政體制類型是()。
政府政策并沒有能夠解決現(xiàn)實問題,或者沒有達到預(yù)期的效果,這是一種政府失靈的現(xiàn)象。
政府不會出現(xiàn)失靈現(xiàn)象。
現(xiàn)代制度研究起源于()。
在所有的交易費用中,大部分的費用可以隨著技術(shù)進步而逐步降低,唯獨()并非如此。
政府政策達到了預(yù)期的效果,但付出了較大的代價,政策的效率低下,這是一種政府失靈的現(xiàn)象。
從制定目的來看,產(chǎn)業(yè)政策可以分為三大類型,包括結(jié)構(gòu)性產(chǎn)業(yè)政策、組織性產(chǎn)業(yè)政策和()。
第一次明確提出貿(mào)易保護的是()。
政府是“守夜人”,存在的目的和理由是為了全體公民的利益,所以不會做出損害民眾利益的事情。