問答題企業(yè)是生產(chǎn)單位、培訓必須在業(yè)余時間進行。
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1.問答題請結合實際擬定一份評估方案。
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7.問答題你認為什么是企業(yè)中的高技能員工?
8.問答題國家為什么要推出企業(yè)培訓師制度?
10.問答題人員素質(zhì)測評的基本特點是什么?
最新試題
請結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓開發(fā)包含哪些主要內(nèi)容?怎樣理解各項內(nèi)容之間的關系?
題型:問答題
依據(jù)國家職業(yè)資格標準確定教材一定要()。
題型:單項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型:問答題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
題型:問答題
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項選擇題
培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類,具體評估階段的主要方法有()。
題型:多項選擇題
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
備課的基本原則有:要掌握()。
題型:多項選擇題
區(qū)分度是指測驗對被測試者的()
題型:單項選擇題