行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有（）

下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是（）。

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

在實(shí)行分權(quán)制的美國(guó)，各州（）。

我們認(rèn)為，組織激勵(lì)的定義包含的內(nèi)容有（）。

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

政府在網(wǎng)絡(luò)型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡(luò)型組織的形式及其適用的服務(wù)項(xiàng)目。因此，根據(jù)其參與程度由高到低可以分為（）。

行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來(lái)劃分，其中包括（）。

下列屬于對(duì)智慧政府描述正確的是（）。

行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對(duì)行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。