行政組織內(nèi)部人事制度的市場化內(nèi)容有（）

組織激勵的現(xiàn)實功能有（）。

日本在二戰(zhàn)后進行了多次行政改革，其背景是（）

關(guān)于當代美國行政組織改革中的精簡機構(gòu)，下列說法正確的是（）。

以行政組織的特殊性分類，我國的行政組織可以分為（）。

按照激勵側(cè)重和行為關(guān)系的不同，可以把組織激勵理論歸納劃分為四類：（）。

在實行分權(quán)制的美國，各州（）。

新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視（）。

撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結(jié)為（）。

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標和組織目標相結(jié)合”的理論。其主要觀點是（）。