A.技術測定法
B.比較類推法
C.經驗估工法
D.統(tǒng)計分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.分解工序
B.分析生產組織和勞動組織狀況
C.實地觀測和分析計算
D.分析設備工具狀況
A.勞動定額依據(jù)
B.勞動定額類型
C.勞動定額方法
D.勞動定額水平
A.工時定額
B.產量定額
C.服務定額
D.看管定額
A.生產班組
B.作業(yè)組
C.車間
D.工段
A.二元經濟結構
B.城鎮(zhèn)登記失業(yè)率持續(xù)上升
C.經濟增長對就業(yè)的貢獻越來越小
D.結構性失業(yè)突出
A.產業(yè)結構的大幅度調整
B.第三產業(yè)發(fā)展不充分
C.勞動力市場不完善
D.勞動力總體素質結構不合理
A.退休人口勞動參與率高
B.婦女勞動參與率高
C.外籍人口勞動參與率高
D.總人口勞動參與率高
A.大型企業(yè)
B.中小企業(yè)
C.建筑企業(yè)
D.加工企業(yè)
A.新增勞動力眾多
B.第二產業(yè)發(fā)展不充分
C.勞動參與率偏高
D.勞動力市場不完善
A.多渠道就業(yè)制
B.統(tǒng)包統(tǒng)配制
C.單渠道就業(yè)制
D.市場就業(yè)制
最新試題
勞動爭議仲裁審理的形式是()
根據(jù)《工傷保險條例》,下列職工因工致殘后,單位的做法合法的是()
根據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定,職工發(fā)生工傷事故,在用人單位已繳納社會保險的情下,以下費用不屬于用人單位支付的是()
社會保障制度的目標是()
下列不是工會的特點的是()
以下關于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是()
對發(fā)生工傷事故的用人單位在基礎費率的基礎上,按照規(guī)定實行浮動費率。用人單位屬于一類行業(yè)的,浮動費率分為()
下面哪個國家最先制定社會福利保障立法()
下列法律主體不能按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇是()
下列不是中國社會保障管理的改革原則的是()