單項(xiàng)選擇題屬于傳統(tǒng)人事管理的主要內(nèi)容是（）

A、發(fā)放薪酬
B、管理人事檔案
C、制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
D、規(guī)劃員工職業(yè)生涯


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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)發(fā)展的（）階段，更能夠暴露出組織人力資源結(jié)構(gòu)性失衡的狀態(tài)。

A、創(chuàng)立 
B、擴(kuò)張 
C、穩(wěn)定 
D、衰退

2.單項(xiàng)選擇題在職培訓(xùn)的收益主要表現(xiàn)在（）。

A.受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高
B.受訓(xùn)者私人利益上的提高
C.參與培訓(xùn)者常常不能全力工作
D.受訓(xùn)者要付一定的成本

3.單項(xiàng)選擇題由多名專家采取多輪、匿名方式對(duì)組織未來人力資源需求進(jìn)行預(yù)測的方法是（）。

A.德爾菲法
B.時(shí)間序列分析法
C.比率分析法
D.同歸分析法

4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于視同工傷情形的是（）。

A.在工作時(shí)間內(nèi)和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
C.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的
D.原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

6.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于裁員中幸存者勺說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.他們往往心存感激，激情高效地去工作 
B.他們的歸屬感一般會(huì)下降 
C.他們可能會(huì)為未來擔(dān)憂 
D.他們可能會(huì)有負(fù)罪感 

9.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)體系中的縱向結(jié)構(gòu)指的是（）。

A.職能結(jié)構(gòu)
B.部門結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

10.單項(xiàng)選擇題下列養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類，《社會(huì)保險(xiǎn)法》未提到的是（）。

A.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 
B.新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 
C.城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 
D.福利養(yǎng)老

最新試題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中，人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時(shí)，應(yīng)（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

其他條件不變，下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

正常情況下的市場勞動(dòng)力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動(dòng)是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題