A.1978
B.1987
C.1995
D.2005`
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A.怒虎類(lèi)問(wèn)題
B.坐鴨類(lèi)問(wèn)題
C.黑馬類(lèi)問(wèn)題
D.睡狗類(lèi)問(wèn)題
A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素
B.人口因素
C.文化因素
D.內(nèi)部管理因素
A.初任培訓(xùn)
B.晉職培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
A.情境面試
B.系列式面試
C.小組面試
D.壓力面試
A.初任培訓(xùn)
B.晉職培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
A.公共部門(mén)人力資源規(guī)劃
B.公共部門(mén)人力資源戰(zhàn)略
C.公共部門(mén)人力資源管理
D.公共部門(mén)人力資源制度
A.案例分析
B.角色扮演
C.團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
D.管理游戲
A.課堂講授
B.研討學(xué)習(xí)
C.角色扮演
D.團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練
A.初任培訓(xùn)
B.晉職培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
A.怒虎類(lèi)問(wèn)題
B.坐鴨類(lèi)問(wèn)題
C.黑馬類(lèi)問(wèn)題
D.睡狗類(lèi)問(wèn)題
最新試題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
在崗位說(shuō)明書(shū)中,說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
收集專(zhuān)家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱(chēng)為()
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()