A.一種意志的較量,有輸就有贏
B.立場的堅持,誰堅持到底誰獲利就多
C.一種妥協(xié)的過程,雙方各讓一步就會海闊天空
D.雙方妥協(xié)和利益實現(xiàn)的過程,以客觀標準達成協(xié)議可得到雙贏結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.協(xié)議要完整,不存在漏洞
B.助簽人員應(yīng)做好文具等物品準備
C.簽約的順序不能顛倒
D.國際商務(wù)談判時,擺放國旗應(yīng)右掛主方國旗,左掛客方國旗
A.主談人就是簽字人
B.參加簽約儀式的人員數(shù)量應(yīng)基本對等
C.簽字桌桌面上最好鋪設(shè)臺布
D.簽字人簽字時須正對門就座
A.談判時間、地點要經(jīng)雙方商定,不能一方做主。
B.避免在身心處于低潮時談判。
C.談判地點最好爭取在雙方都不熟悉的中性場所。
D.談判地點一般選擇會議室。
A.灰色
B.黑色
C.藍色
D.淺色
A.鋼筆正確的攜帶位置應(yīng)該是男士西裝外側(cè)口袋里。
B.公司的徽標佩戴于男士西裝左胸的上方。
C.男士應(yīng)該穿西裝、打領(lǐng)帶。
D.男士要定期修飾、修理頭發(fā),不應(yīng)遮住耳朵。
A.見面問候
B.見面贊揚
C.觸及實質(zhì)性的問題
D.言他式寒暄
A.是談判者必須達到的目標
B.是己方可努力爭取或做出讓步的范圍
C.是談判的底線
D.不能透露給對方的目標
A.誠信原則
B.平等原則
C.合法性原則
D.互利原則
A.誠信原則
B.平等原則
C.合法性原則
D.互利原則
A.誠信原則
B.平等原則
C.合法性原則
D.人事有別原則
最新試題
對待權(quán)利型談判者不能以柔克剛,要用其人之道還治其人之身,使談判取得有利的成果。
商務(wù)談判中以退為進的具體作法有()
談判風格的作用是()
匯報也可分為()
聲東擊西又稱佯攻策略,就是在談判過程中出于種種需要,把對方的注意力集中在我方不甚感興趣的問題上,使對方增加滿足感,以引起對方的錯覺。
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
均勢條件下的談判策略有()
一對一的談判中,掌握對手的興趣、愛好、投其所好,會取得意想不到的成功。
由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
私下接觸是一種非正式會談的方式,不利于達成談判協(xié)議。