A.外生型危機(jī)
B.內(nèi)生型危機(jī)
C.政治性危機(jī)
D.社會(huì)性危機(jī)
E.經(jīng)濟(jì)危機(jī)

A.貫徹現(xiàn)階段的基本路線
B.堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨
C.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
D.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、

A.杰斯特 
B.古德諾 
C.巴納德 
D.泰勒

A.實(shí)事求是的方法
B.群眾路線的方法
C.批評(píng)與自我批評(píng)的方法
D.矛盾分析的方法

A.政府職能轉(zhuǎn)變是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求
B.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)的需要
C.政府職能轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改革的重要前提和基礎(chǔ)
D.政府職能轉(zhuǎn)變是適應(yīng)政府由宏觀管理為主轉(zhuǎn)向微觀管理為主的要求

A.堅(jiān)持部門利益最大化
B.堅(jiān)持統(tǒng)籌全局
C.堅(jiān)持動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)
D.堅(jiān)持分層運(yùn)作

A.行政干預(yù)
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.行政誘導(dǎo)

A.古德諾
B.威爾遜
C.懷特
D.高斯

A.職能重心的轉(zhuǎn)變
B.職能關(guān)系的理順
C.行政職能的無(wú)限擴(kuò)大
D.職能方式的轉(zhuǎn)變

A.管理層次太多
B.管理層次偏少
C.管理幅度偏小
D.管理幅度偏大