A、主體的權(quán)威性
B、方法的多樣性
C、對象的復(fù)雜性
D、傳播的優(yōu)越性
E、目標(biāo)的獨(dú)特性
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A、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的數(shù)量急劇增加
B、決策咨詢的地位日益重要
C、咨詢平衡的現(xiàn)代化和科學(xué)化
D、信息意識(shí)的社會(huì)化
E、咨詢管理的法制化
A、信息收集
B、信息加工
C、信息發(fā)布
D、信息傳遞
E、信息貯存
A、快速和全面
B、真實(shí)和全面
C、及時(shí)和適用
D、連續(xù)和反饋
E、充分和經(jīng)濟(jì)
A、客觀性
B、新穎性
C、傳遞的時(shí)效性
D、交流的共享性
E、傳遞性
A、行政執(zhí)行的強(qiáng)制性
B、行政總結(jié)的全面性
C、行政溝通的及時(shí)性
D、行政協(xié)調(diào)的靈活性
A、制訂計(jì)劃
B、權(quán)威
C、人員和物質(zhì)安排
D、思想動(dòng)員
A、決策規(guī)范的完善與否
B、執(zhí)行人員的執(zhí)行動(dòng)力
C、政策的具體明確性
D、行政監(jiān)督的力度
A、國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
B、人事部
C、省民政廳
D、環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)
A、經(jīng)濟(jì)分析法
B、綜合平衡法
C、專項(xiàng)規(guī)劃法
D、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)法和經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)模型
E、計(jì)劃評審法
A、行政決策中樞系統(tǒng)
B、行政決策咨詢系統(tǒng)
C、行政信息系統(tǒng)
D、行政決策執(zhí)行系統(tǒng)
E、行政決策監(jiān)督系統(tǒng)
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價(jià)的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。