A.塑造形象
B.協(xié)調(diào)公眾
C.傳播管理
D.提高效能
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A.評(píng)價(jià)結(jié)果
B.策動(dòng)傳播
C.調(diào)查研究
D.制定計(jì)劃
A.說(shuō)服式協(xié)調(diào)方式
B.緊急協(xié)調(diào)方式
C.冷處理協(xié)調(diào)方式
D.建議式協(xié)調(diào)方式
A.行政公共關(guān)系
B.政府與國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)關(guān)系
C.政府與國(guó)家司法機(jī)關(guān)關(guān)系
D.政府與人民團(tuán)體關(guān)系
A.協(xié)調(diào)主體
B.協(xié)調(diào)客體
C.協(xié)調(diào)結(jié)果
D.協(xié)調(diào)方法
A.綜合性
B.相對(duì)獨(dú)立性
C.智能性
D.定量性
A.國(guó)務(wù)院信息系統(tǒng)
B.省政府信息系統(tǒng)
C.市級(jí)政府信息系統(tǒng)
D.縣級(jí)政府信息系統(tǒng)
E.鎮(zhèn)級(jí)政府信息系統(tǒng)
A.文字
B.膠片
C.磁帶
D.聲波
E.電波
A.信息收集
B.信息加工
C.信息存貯
D.信息傳送E.信息輻射
A.共享性
B.時(shí)效性
C.不可再生性
D.可傳遞性
E.與載體的不可分性
A.一種特殊的企業(yè)
B.專(zhuān)門(mén)的行政機(jī)構(gòu)
C.智囊團(tuán)
D.研究組織
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀(guān)實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀(guān)事物的規(guī)律。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。