A.評價(jià)結(jié)果
B.策動(dòng)傳播
C.調(diào)查研究
D.制定計(jì)劃
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A.說服式協(xié)調(diào)方式
B.緊急協(xié)調(diào)方式
C.冷處理協(xié)調(diào)方式
D.建議式協(xié)調(diào)方式
A.行政公共關(guān)系
B.政府與國家權(quán)力機(jī)關(guān)關(guān)系
C.政府與國家司法機(jī)關(guān)關(guān)系
D.政府與人民團(tuán)體關(guān)系
A.協(xié)調(diào)主體
B.協(xié)調(diào)客體
C.協(xié)調(diào)結(jié)果
D.協(xié)調(diào)方法
A.綜合性
B.相對獨(dú)立性
C.智能性
D.定量性
A.國務(wù)院信息系統(tǒng)
B.省政府信息系統(tǒng)
C.市級政府信息系統(tǒng)
D.縣級政府信息系統(tǒng)
E.鎮(zhèn)級政府信息系統(tǒng)
A.文字
B.膠片
C.磁帶
D.聲波
E.電波
A.信息收集
B.信息加工
C.信息存貯
D.信息傳送E.信息輻射
A.共享性
B.時(shí)效性
C.不可再生性
D.可傳遞性
E.與載體的不可分性
A.一種特殊的企業(yè)
B.專門的行政機(jī)構(gòu)
C.智囊團(tuán)
D.研究組織
A.權(quán)威性
B.效益性
C.實(shí)效性
D.時(shí)效性
最新試題
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。