創(chuàng)業(yè)者在建立人脈時,要注意的交往的三個要點是什么()
①對等
②互補
③目的
④交換
⑤逐層遞進
A.①④⑤
B.①②④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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A.資產(chǎn)負債表
B.現(xiàn)金流量表
C.損益表
D.所有者權(quán)益變動表
創(chuàng)業(yè)者需要具備哪些條件()
(1)強健的身體
(2)寬廣的心胸
(3)適應(yīng)不同環(huán)境和境遇的能力
(4)明確的自我定位和組織定位
A.(3)(4)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(2)(3)
D.(1)(2)(3)(4)
A.省錢、省心、開心
B.穩(wěn)定的利潤
C.有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)
D.打造國際品牌
A.創(chuàng)業(yè)就是投機,是機會的結(jié)果
B.創(chuàng)業(yè)不是簡單地做自己的老板
C.創(chuàng)業(yè)是超越自己的人格,建立組織的人格
D.創(chuàng)業(yè)需要長期的知識積累和經(jīng)驗積累
創(chuàng)業(yè)者的關(guān)鍵能力包括以下哪些()
(1)聯(lián)想能力
(2)觀察能力
(3)實驗能力
(4)質(zhì)疑能力
A.(3)(4)
B.(1)(3)(4)
C.(1)(2)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
有效的工作行為包括以下哪些()
①明確工作任務(wù)
②合理制定計劃
③充分利用資源
④及時進行溝通
⑤分散工作重點
⑥善于總結(jié)經(jīng)驗
A.①②④⑥
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
A.對競爭有正確的認識,競爭總有成功或者失敗
B.有自知之明,不妄自尊大
C.審時度勢,揚長避短
D.以上都對
A.有責任心
B.對企業(yè)忠誠
C.不服從上司指令
D.不學歷造假
A.表示你的關(guān)切及協(xié)助的意愿,但不要阻止他哭泣,因為哭泣可能是緩解情緒的好方法
B.給他一些時間來恢復平靜,不要急著化解或施予壓力
C.問他哭泣的原因,如果他拒絕回答,也不必強求;若他說出不滿或委屈,只要傾聽、表示同情即可,千萬不要貿(mào)然下斷語或憑自喜惡提供解決的方法
D.以上說法都正確
中層執(zhí)行者的職責和心態(tài)應(yīng)該包括哪些()
(1)強烈的責任感
(2)擔任內(nèi)部教練,使執(zhí)行成為團隊所有成員的習慣
(3)績效至上,注重結(jié)果
(4)培養(yǎng)問題解決能力,積極主動處理問題
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
最新試題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
制作簡歷時可以為目標企業(yè)量身定做。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
大學生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
制作簡歷前要進行思考,做到知己知彼。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是()。